Agence d’intérim et de sélection

Le bon poste, la bonne personne, sans y passer un mois

Intérim, recrutement fixe et renfort administratif, avec des candidats rencontrés avant d’être présentés.

Ce que nous faisons

Remplacement, surcroît d’activité ou essai avant engagement, avec contrats et paie à notre charge.

Recherche, sélection et présentation de trois profils au maximum, avec garantie de remplacement.

Encodage, facturation, accueil téléphonique et suivi administratif, à la journée ou au forfait.

Accompagnement des jeunes diplômés et des personnes en réorientation, jusqu’au premier contrat.

48 h

pour présenter un premier profil

3 profils

au maximum par poste ouvert

100%

des candidatures reçoivent une réponse

1
Nous venons voir le poste
Sur place, avec la personne qui encadrera. Une fiche de fonction écrite par les ressources humaines seules décrit rarement le travail réel.
2
Nous rencontrons chaque candidat
En entretien, avant toute présentation. Nous ne transmettons pas un dossier que nous n’avons pas lu en face de son auteur.
3
Nous en présentons trois, pas trente
Un tri fait chez nous vaut mieux qu’un tri fait chez vous. Chaque profil est accompagné de ce qui, selon nous, pourrait ne pas convenir.
4
Nous rappelons après l’entrée en fonction
À une semaine et à un mois, des deux côtés. C’est là que se voient les malentendus, pendant qu’ils se réparent encore.

Les deux se traitent ici, par des personnes différentes.